Presentación

La Maestria en Resolución de Conflictos y Mediación se enmarca dentro de la perspectiva de los estudios de los conflictos. Ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los conocimientos teóricos sobre el conflicto y desarrolla capacidades y habilidades en las diferentes técnicas de resolución/transformación de conflictos/disputa

Los alumnos que siguen este programa pueden desempeñarse profesionalmente en ONG's, Administraciones Públicas y Organizaciones Internacionales.

PDF Brochure
PDF Catalogo
Solicitud Admision

Your next step to a global executive career.

La Maestria en Mediación y Resolución de Conflictos se presentan como una nueva forma de gestión de los asuntos, donde los principales protagonistas van a ser las propias partes que, ayudadas por un tercero imparcial, van a intentar buscar la solución a los mismos.

Invertir en tu MBA es una inversión en ti mismo!.

En este máster conocerás estos nuevos métodos y estudiarás en profundidad la negociación, que es la base de muchos de estos mecanismos alternativos de solución de conflictos.

About Image

Equipo de profesores

Speaker
JHOSUA DANIEL QUIROZ CEO ESAE & Director del MBA. Universidad Complutense de Madrid
Speaker
FRANCISCO MARTÍNEZ PÉREZ CEO MADULOB & Director Adjunto Universidad de Sevilla
Speaker
CARLOS RUIZ DÍAZ Director de Proyectos & Desarrollo Universidad Pablo de Olavide
Speaker
MIGUEL ANGEL SANTELICES Director de Contenidos del MBA Universidad Complutense de Madrid
Speaker
JESÚS LEÓN RODRIGUEZ Profesor Oficial del MBA de ESAE Universidad de Sevilla
Speaker
HENRY ALTIERI BROUGH Profesor oficial del MBA de ESAE Universidad del País Vasco UPV/EHU
Speaker
JOSÉ BUZÓN LÓPEZ Profesor Oficial del MBA de ESAE Universidad Camilo José Cela
Speaker
MARÍA JUANA RODRÍGUEZ Profesora Oficial del MBA de ESAE Universidad Complutense de Madrid
Speaker
FRANCISCO DUARTE JIMENEZ Profesor Oficial del MBA de ESAE Universidad de Sevilla
Speaker
ANGEL LUIS LEÓN Profesor Oficial del MBA de ESAE Universidad de Sevilla
Speaker
MIGUEL ANGEL SOLER Profesor Oficial del MBA de ESAE Universitat de València
Speaker
FRANCISCO SANCHEZ RODRIGUEZ Profesor Oficial del MBA de ESAE Universidad Politécnica de Madrid
About Image

FICHA TÉCNICA DE LA MAESTRIA

Titulación y Validez

Doble titulación europea de validez internacional con la Apostilla de la HAYA en modalidad completamente Online. Opción de titulación bilingüe que incluye certificación TOEFL o IELTS sin coste adicional.

  • Título 1: Master
  • Título 2: Especialidad en Mediación y Resolución de Conflictos
  • Tipo: Titulo propio con Apostilla de la HAYA
  • Requisitos: Nota mínima 80/100 + Tesis

Tiempos y Calendario

El programa de Maestría tiene una duración de 1500 horas/12 meses, dividida en 3 fases de 4 meses. Se imparte en formato semanal permitiendo flexibilidad para estudiar en los fines de semana.

  • Formato semanal: 15-30 horas/semana
  • Estructura de Módular de 3 fases en 12 meses
  • Calendario de clases personalizado y flexible
  • Fechas de inicio y fin de clases fijas

Metodología Online

En 12 meses obtendras una experiencia de aprendizaje única, entregada en módulos cortos. Esto es lo que hace a la ESAE el mejor sitio para transformar su potencial de liderazgo a un liderazgo en rendimiento.

  • Foros VIP y Webminars por Facebook y Skype
  • Feedback de tareas vía Twitter
  • Campus virtual para Móviles y Tablets
  • Clases magistrales de 2 horas en video
About Image

¿Interesado en preparar tu transición?
MBA Brochure 2016

CURRÍCULUM DEL PROGRAMA

Fase 1
Enfoque en el Impacto

  • 4 semanas - Opcional Resolución jurídica

    El conflicto como presupuesto de la resolución jurídica, La heterocomposición, La autocomposición, Las ADR en el ámbito penal, Las ADR en el ámbito civil, Cooperar vs. Litigar, Para qué sirve la filosofía, ¿Es práctico negociar con perspectiva filosófica?, El dilema del prisionero, Cooperar ante el conflicto.

  • 4 semanas - Obligatorio Modelos de solución

    La crisis de los sistemas tradicionales, La percepción de la justicia por el ciudadano, Problemas estructurales, Necesidad de medios complementarios de solución de conflictos, La mediación: ventajas, Mediación MEDARB y otras posibles fórmulas, Naturaleza multidisciplinar y posibles ámbitos de inaplicación, Mediación, arbitraje y sus variables híbridas, El MEDARB y sus variantes.

  • 4 semanas - Opcional Ética del mediador

    Deberes del mediador, Valoración de la realidad, Los códigos de deontología profesional, Dinámica del conflicto, El valor potencial del conflicto, Actitudes en torno al conflicto, El ciclo del conflicto, Actitudes y creencias, Cambiando el patrón, Escalada y desescalada del conflicto, Las causas del conflicto, Tipos de conflictos.

  • 4 semanas - Opcional Comunicación

    Comunicación en los conflictos, Esquema de la acción comunicativa, Mensajes (emisión), Mensajes para-verbales, Comunicación no verbal, La escucha (recepción), La interacción (código), Marco (contexto), Comunicación: emociones y poder, Condiciones necesarias para la mediación, Para trabajar las emociones, El poder.

Fase 2
Implementar el Cambio

  • 4 semanas - Opcional Negociación

    La negociación distributiva e integradora, Estilos de confrontación del conflicto, Métodos de negociación, El proceso de negociación, Dificultades en negociación, El dilema del negociador en la mediación, Compartir la información.

  • 4 semanas - Obligatorio Armas del negociador

    El increíble reto del mediador, Las microtécnicas: concepto y función, La normalización, Enfocar hacia el futuro, La reciprocación, Síntesis o sinopsis, Reconocimiento del otro, La reformulación, La connotación positiva

  • 4 semanas - Obligatorio El proceso de mediación

    ¿Existe un proceso de mediación?, Aproximación a una estructura de mediación, Generando opciones en mediación, Selección de un asunto para intentar la mediación, La comunicación con las partes en conflicto, Intervención de terceros, La sesión informativa, Las sesiones de mediación, ¿por qué resulta necesario generar opciones?, ¿cómo generar opciones en mediación?, ¿qué es lo que requieren estos conflictos?

  • 4 semanas - Opcional Mediación y tribunales

    ¿Qué es mediación?, La mediación conectada con el tribunal, Mediación en el ámbito civil, Posición del juez ante la mediación, Premisa, Asuntos preliminares en la organización del servicio, Elementos del programa de mediación, Elementos del procedimiento de mediación, Los mediadores, Reclutamiento.

Fase 3
Crear Valor

  • 4 semanas - Obligatorio Principios básicos

    Legislación autonómica, Consideraciones previas, Voluntariedad, Confidencialidad del proceso, Carácter personalísimo, Imparcialidad y neutralidad de la persona mediadora, Flexibilidad del proceso, Coste del proceso, Profesionalidad del mediador, Igualdad de las partes, Buena fe.

  • 4 semanas - Opcional Ámbito objetivo y subjetivo

    Ámbito objetivo de la mediación, Ámbito subjetivo de la mediación, Aspectos procesales de la mediación, Asuntos civiles y mercantiles, Caracteres de la mediación, El carácter necesario de la mediación, Efectos procesales de la solicitud de mediación previa al proceso, El tratamiento procesal, El acuerdo de mediación, El coste de la mediación.

  • 4 semanas - Opcional Uso de medios electrónicos

    La solución de conflictos en e l nuevo, Escenario tecnológico: ADR y ODR, Ventajas e inconvenientes, Controversias adecuadas a la mediación on-line, El mediador ante las nuevas tecnologías, La mediación on-line en España, Mecanismos de viabilidad para la mediación en el proceso penal.

  • 4 semanas - Opcional Ámbitos de la mediación

    Negociación entre a bogados y f iscales en el proceso legal, Mediación penal: mediando en conflictos violentos, Proceso penal de menores, Incoación del expediente de reforma, Concepto y técnica de la mediación en el conflicto laboral, Especificidad del conflicto laboral.

OFICINA DE ADMISIONES

Registre su participación en el MBA, últimas plazas.

About Image

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Para qué te prepara?

- Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en la resolución/transformación de conflictos/disputas en sus diferentes ámbitos.

¿Cuáles son los objetivos?

- Aprender a desarrollar adecuada y ecazmente todas las funciones que representa la práctica de las relaciones públicas en sus diferentes especialidades profesionales

¿Cuál es la metodología?

Nuestra metodología es el Método del Caso. Este método promueve el análisis y discusión de casos empresariales reales en grupo, y su posterior debate con el profesor.

>Más preguntas frecuentes

¿Cuáles son los requisitos?

- Estar en posesión de un título universitario oficial.
- 2 años de experiencia
- Completar el formulario de preinscripción.

Acreditaciones y Clientes

Venue
Venue
Background Image

Suscribete recibir Inicio de Clases e Información